电竞产业人才供应(电竞产业亟需人才，供需矛盾加剧)

电竞产业亟需人才资源

随着互联网时代的到来，电竞这个领域开始逐渐崛起。电子竞技作为一项零距离、高互动、高度娱乐性的体育运动方式，吸引了越来越多的关注。然而面对于这个新兴而又复杂的行业，电竞产业当前的缺口十分明显，急需一批专业化、创新性强的人才来填补这个空缺，促进其健康发展和成长。

电竞产业人才供应量不足

据分析，目前国内电竞产业的迅猛发展，相较于职业体育，电竞产业人才储备量严重不足。据悉，虽然国内有很多高校开设了电竞专业，但相关毕业生的素质参差不齐且仍难以满足目前电竞产业的需求。由此导致电竞企业行业里连一支强大的战斗力都难以招募、组建，更别说培养一批大牌选手和管理人员。相当一部分具备相关实力的公司都会立马加大招人计划，希望以后的优秀人才能够更加专业化、多元化和优秀。

电竞从业人员招聘难度加大

另一方面，电竞行业对人才的要求日益提高，不仅仅要求技能水平过关，同时还需要有团队意识，具备较强的交流能力和学习能力，这对电竞从业者的人品、素养、品德等要素提出了更高的标准。但目前市面上能够达到这一水平的员工或个人比例却很少，使得企业面临着从众多竞争对手中一举脱颖而出的挑战。因此，在招聘过程中，企业不断提高薪资待遇，开放更高的福利和保障，寻求这一领域的紧缺人才。

电竞人才培养推广被重视

电竞是一个新兴产业，在中国尤为重视。随着比赛规模的不断扩大，电竞人才问题日益突出，各地状态有所不同、拥有战斗力的电竞人才却极为缺乏。因此，大学生锤炼电竞技能，建立专业学院培养更多的电竞人才，不仅对个人职业发展具有提升作用，同时也对培育电竞行业的可持续发展发挥了巨大的作用。目前，许多高校已经注意到电竞人才培养的重要性得到认可，并且采取了多种措施推动这一领域的发展。

结语

总体而言，在电竞产业高速发展的今天，为了赢得竞争的优势，企业不仅需要电竞领域内的高分选手和优秀员工，更需要一批懂技术、懂市场、懂规律的高素质管理人才。电竞产业有自己的特点，也对人才提出了诸多要求，在未来的人才竞争中，这些要求也将成为企业竞争力的一个重要方面。